12/05/2013

La Ville recrute!

Un gradué/bachelier (h/f) en Gestion des Ressources Humaines
pour sa cellule "Gestion Ressources Humaines"



Objet de la mission :

  • participer à la conception et à la mise en oeuvre des opérations liées au recrutement et à la gestion des emplois et des compétences ;
  • élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure ;
  • analyser et gérer les besoins de la structure en formation et mobilité professionnelle ;
  • réaliser des outils RH tels que des études prévisionnelles sur les emploi et les ressources humaines, profils de postes, référentiels de formations, répertoire de métier et de compétences ;
  • collaborer à la gestion administrative du personnel ;
  • pouvoir générer la paie (sans soutien d'un Secrétariat social).


Votre profil

  • être titulaire d'un graduat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou d'un titre équivalent ou supérieur en gestion des ressources humaines ;
  • avoir de bonnes connaissances en droit social (si possible dans le secteur des administrations locales) ;
  • maîtriser les outils informatiques liés à la fonction ;
  • posséder les capacités de communication, de concertation et d'organisation du travail individuel et en équipe ;
  • avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
  • être rigoureux.


Nous vous offrons :

  • une fonction diversifiée
  • un horaire flottant
  • une rémunération échelle B1
  • un contrat temps plein (37h30/semaine) à durée déterminée (APE) d'un an avec période d'essai de 3 mois pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.


Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Service du Personnel/GRH (Mme Abrassart - 065 76 19 55).

Les candidatures écrites (CV + lettre de motivation), accompagnées d'une copie du diplôme, doivent être adressées au Collège communal, rue de Chièvres 17 à 7333 Saint-Ghislain (Tertre), et déposées à la Poste ou au Secrétariat communal pour le 29 mai 2013 au plus tard (le cachet de la Poste ou la date d'entrée au Secrétariat communal faisant foi).

14/12/2012

La Ville recrute!

La Ville de Saint-Ghislain recrute
Un(e) responsable APE pour le service Action sociale/Jeunesse/Coopération


Objet de la mission

  • diriger et coordonner les activités du service Action sociale/Jeunesse/Coopération (actions du plan de cohésion sociale, activités de jeunesse, participation citoyenne, prévention...) ;
  • une expérience en gestion d'équipe et/ou en gestion de projet constitue un atout ;
  • un intérêt pour la politique en faveur de la personne handicapée constitue également un atout.


Condition de diplôme

  • être titulaire d'un baccalauréat (graduat) en rapport avec l'emploi à pourvoir.


Nous vous offrons

  • un contrat en tant qu'agent contractuel (APE), à temps plein (37h30/semaine).


Tout renseignement complémentaire pour cet emploi peut être obtenu auprès du service du Personnel (Mme Abrassart – 065 76 19 55).

Les candidatures adressées au Collège communal doivent parvenir contre accusé de réception ou sous pli recommande (date de la poste faisant foi) pour le 14 janvier 2013 au plus tard.

06/09/2012

La Ville recrute!

La Ville de Saint-Ghislain recrute


un Bachelier en construction (H/F) contractuel pour son service Technique (Bureau d’Etudes)



Vos missions

  • Gestion et suivi de dossiers/projets dans les domaines suivants : voirie, bâtiments, mobilité
  • Vous gérez vos dossiers de A à Z (cahier des charges, métrés, mise en réalisation, suivi et coordination de chantier, suivi administratif…)


Votre profil

  • Etre titulaire d’un graduat ou baccalauréat en construction
  • Posséder les capacités techniques et d’analyse liées à la gestion de projets techniques
  • Posséder les capacités de communication, de concertation et d’organisation du travail individuel et en équipe
  • Maîtriser les outils informatiques liés à la fonction
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Etre rigoureux
  • Etre sensibilisé aux impératifs et enjeux de la mobilité et du développement durable
  • Etre prêt à se former
  • Etre ouvert et avoir le contact humain facile


Nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent communal à temps plein à titre contractuel (37H30/semaine) avec clause d’essai de 6 mois
  • Une fonction à responsabilités, diversifiée
  • Une rémunération attractive
  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances



Tout renseignement complémentaire au sujet de cet emploi peut être obtenu auprès du service du Personnel (Mme ABRASSART – 065 76 19 55).

Les candidatures écrites (CV + lettre de motivation) accompagnées d’une copie du diplôme doivent être adressées à Monsieur le Bourgmestre, rue de Chièvres 17 à 7333 SAINT-GHISLAIN (Tertre) et déposées à la Poste ou au Secrétariat communal pour le 5 octobre 2012 au plus tard. (Le cachet de la Poste ou la date d’entrée au Secrétariat communal faisant foi.

Source : www.saint-ghislain.be